前7月四川省重点项目完成投资4834.7亿元 年度投资完成率达75.8%
2022-09-08 16:19:04
认定工伤的情形有几种
认定工伤的情形有：
(资料图片仅供参考)
根据《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
(四)患职业病的；
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
二、认定工伤需要的材料
找法网提醒您，提出工伤认定申请应当提交下列材料：
1.工伤认定申请表;
2.与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
3.医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
三、认定工伤后的待遇是什么
认定工伤后待遇都有这些：
1.依法享受停工留薪待遇；
2.伤病现阶段及后续诊疗费用不需个人承担；
3.享受停工留薪待遇，也就是治病期间，单位正常发放工资；
4.伤者之后如果发生旧伤复发的，可以继续享受工伤待遇的。
