前7月四川省重点项目完成投资4834.7亿元 年度投资完成率达75.8%
2022-09-08 16:19:04
(资料图片仅供参考)
为进一步推进村“三务”管理制度化、规范化和科学化，提升基层治理水平，近年来，亳州市谯城区持续深化“三务”公开工作，通过强化组织领导、规范公开程序、优化工作机制三方面，着力提高群众知情权、参与权和监督权。
强化组织领导，夯实公开工作基础。坚持高位推动，成立由乡镇党委书记任组长，乡镇长任副组长的“三务”公开工作领导小组，建立由党政“一把手”负总责，组织委员具体指导，村党组织书记抓落实的责任体系，保障公开工作平稳有序。出台村党务村务财务公开具体操作指南，制定12条具体操作细则和村党务村务财务公开指导目录，确定3类18条党务公开内容、3类19条村务公开内容以及3类16条财务公开内容。建立区乡村三级督查机制，区级和镇级成立督查组，通过四不两直实地调研、入户走访、座谈交流等方式了解工作开展情况，村级建立互查小组，由相邻村定期或不定期开展公开工作互查。今年以来，共发现问题580余条，已全部完成整改。
规范公开程序，畅通公开工作渠道。严格公开过程，对党务公开要求党组织集体研究，从保密性、必要性和准确性等方面审查，依照职权进行审批；对村务公开要求村务监督委员会对方案进行审查，提交村党组织和村民委员会联席会议讨论确定后及时公开；对财务公开要求经乡镇财政部门和村务监督委员会审核，村务监督委员会主任签字盖章后及时公开。健全公开设施，因地制宜设置公开栏，明确工作人员具体负责公开栏的日常维护和内容更新，科学分割、分块展示党务村务财务信息，对破损、陈旧以及不能适应工作要求的及时更换。打造云上平台，推动“互联网+‘三务’公开”平台建设，建立村级“三务”公开微信群，推动线上线下更新同步、网内网外内容一致。
优化工作机制，提升公开工作质效。建立培训制度，要求乡镇开展村干部全覆盖轮训，每年培训时间不少于3天，将“三务”公开工作作为培训必选课程，通过案例教学、小组研讨、理论学习等方式帮助各村业务人员提高业务知识。优化考评机制，实行“月通报、季评比”制度，定期开展问题通报、工作评比，对“三务”公开工作程序规范、干群认可的，在村干部绩效考核、评先评优中优先考虑，对“三务”公开工作落实不积极、不到位，存在问题较多或群众意见较多的，视问题严重情况给予限期整改、扣发绩效、通报批评等处理，切实保障公开质量。建立问题整改“回头看”制度，对已经完成问题整改的村逐一“过筛”，将发现问题分包到人，责令限期整改，防止“旧疾复发”。截至目前，已开展问题整改“回头看”调研4轮，发现并完成整改问题60个。
责任编辑：陈珺
